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劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。那么上海的劳动仲裁流程是怎样的呢？上海的劳动仲裁流程具体如下：1。提交...
补偿协议须加盖公司公章或者合同章生效。单位拒不支付协议赔偿金的，可以劳动仲裁。除此以外，还有一些协议中未涉及的赔偿可以要求。具体有以下几项：...
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要看用人单位的注册地址在那里才能确定在广州还是上海，另外你们是否签订了劳动合同？涉及到双倍工资赔偿问题，是否有加班？这个加班需要考勤卡类似的证据，加班费也是不小的数目。你工作了4年11月，按5年计算是5个月工资，即7-8万除以12个月再乘以5最后得出你的经济补偿金，公司炒你还得再支付以上欠款50%的额外补偿金。打这种官司，最主要的是工资表的证据，还有考勤方面（加班费）的证据等，看似简单的案件，其实要运作的东西有很多，建议你找律师代理办理此案
要看用人单位的注册地址在那里才能确定在广州还是上海，另外你们是否签订了劳动合同？涉及到双倍工资赔偿问题，是否有加班？这个加班需要考勤卡类似的证据，加班费也是不小的数目。你工作了4年11月，按5年计算是5个月工资，即7-8万除以12个月再乘以5最后得出你的经济补偿金，公司炒你还得再支付以上欠款50%的额外补偿金。打这种官司，最主要的是工资表的证据，还有考勤方面（加班费）的证据等，看似简单的案件，其实要运作的东西有很多，建议你找律师代理办理此案
如何申请劳动仲裁：直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据。(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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