相关法规
相关问答
违法解除劳动关系,根据工作时间赔偿双倍经济赔偿金。也就是赔偿20个月本人工资经济赔偿金。...
一般休息12个月,最长不超过24个月,《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
大家都在问查看更多
单位应当支付工资,协商不成的,可向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难的,应增加产假15天的多胞胎生育,每多生一个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
不合理。工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以,即使工作时间不满一个月,公司也应该按照出勤天数给你计发工资报酬。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
999人已浏览
1,442人已浏览
1,167人已浏览
509人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询