社保缴存比例应如何确定-法师兄

缴费比例与职工退休后的待遇直接相关，缴费越多，退休后拿到的也就越多，如果缴费比过低，则退休后的水平也会相应较低。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。在一般情况下，职工上年度的月平均工资在社保缴费基数上下限之间的，本人的社保缴费基数为上年度的月平均工资。如果月平均工资没有上涨，那么社保缴费基数也不会出现增加，因此并不是社保缴费基数调整后，所有人的社保缴费基数都会跟着变动。对于少数年度工资收入过高职工来说，需要按照社保缴费基数的上限进行社保缴费；工资收入过低的职工，则需要按照社保缴费基数的下限进行社保缴费。随着社保缴费基数上下限的提高，这两部分人的社保费会出现相应的增加，这也在一定程度上影响了每月实际拿到手的收入。《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同)。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

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缴费比例与职工退休后的待遇直接相关，缴费越多，退休后拿到的也就越多，如果缴费比过低，则退休后的水平也会相应较低。根据《职工基本养老保险个人账...

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缴费比例：职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%。职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%。失业保险:单位每个...

社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。养老保险：公司1680*20%=336，个人1680*8%=134.4；失业保险：公司1680*1%=16.8，个人1680*0.2%=3.36；工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；生育保险：公司1680*0.8%=13.44；个人0 医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。综上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54 社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

根据《条例》的规定，第六条：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。也就是说，失业保险的缴费比例是：城镇企业事业单位的缴费为本单位工资总额2%，个人缴费为本人工资额1%。而单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数，每个地方的规定是不一样的。

2016-2017年济南市社保缴存比例（公积金）缴存比例：5%-12%；缴存基数上限：14646元；缴存基数下限：1710元/1550元；最高月缴存额：单位和职工个人各不得超过2537.16元；最低月缴存额：单位和职工个人各85.5元/77.5元。