相关问答
属于工伤死亡的,可以要求死亡赔偿金、丧葬费和被抚养人生活费。一、2015年一次性工亡补助金:576880元计算公式:28844元/年*20年...
工作中突发脑溢血,经抢救无效在48小时之外死亡的,按因病死亡办理。并非工作原因遭受事故伤害引发的脑溢血,本就是一种疾病。《工伤保险条例》规定...
大家都在问查看更多
工作中突发脑溢血,经抢救无效在48小时之外死亡的,按因病死亡办理。并非工作原因遭受事故伤害引发的脑溢血,本就是一种疾病。《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时内死亡视同工伤。是对特殊情形下非因工作原因因为疾病死亡的情形,同样享受工伤待遇的规定。但病和伤的保护一般是属于不同的法律规范和政策调整范畴的,不能把突发疾病无限制地扩大到工伤保险的范围,因此,法律规定在48小时之内死亡的视同工伤,48小时之外死亡的不能视同工伤,按因病死亡办理。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。劳动和社会保障部《关于实施
根据《工伤保险条例》十五条规定,此种情形可视同工伤,但如果有第十六条情形的则不属于工伤。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
先申请工伤认定,认定为工伤后,按工亡标准赔偿。可在律师帮助下确定具体项目和金额,并与对方协商;如果无法协商解决,可委托律师代理通过法律途径处理。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
303人已浏览
514人已浏览
127人已浏览
102人已浏览
网友热门关注