劳动争议劳动仲裁的特点有哪些-法师兄

劳动争议劳动仲裁的特点有哪些

2022-11-28

1、审理时限短； 2、专业化高； 3、劳动争议仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：（1）曾任审判员的；（2）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；（3）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；（4）律师执业满三年的。 4、是一种准司法； 5、是一种介于行政与司法之间的一种解决纠纷的方式。 6、劳动争议仲裁不收取费用，且一般可以申请法律援助。

相关问答

问劳动争议仲裁是有哪些特点

答

1、审理时限短； 2、专业化高； 3、劳动争议仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：（1）曾任审判员的；（2）从事法律研究、教学工作并具...
问劳动争议仲裁的特点主要有哪些

答

1、审理时限短； 2、专业化高； 3、劳动争议仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：（1）曾任审判员的；（2）从事法律研究、教学工作并具...

劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的差异： 1、性质不同。劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指，仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成。劳动争议纠纷则是完全的司法性质，具有最终的司法裁判权。 2、依据不同。劳动争议仲裁的法律依据主要是《中华人民共和国劳动法》和《企业劳动争议处理条例》;劳动争议诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》。 3、原则不同。劳动争议仲裁的原则是：先行调解原则；少数服从多数原则；及时原则。劳动争议诉讼的原则是：以事实为依据；以法律为准绳。 4、程序不同。劳动争议仲裁只有一审，仲裁裁决作出并送达后，仲裁程序即终结，如当事人对裁决不服，不能向上一级仲裁机构再行申请，而只能向人民法院起诉进入诉讼程序；劳动争议诉讼则有二审，诉讼一审结束后，如对一审的判决不服，当事人可向上一级法院上诉，二审法院应对一审法院判决所认定的事实和适用的法律进行全面审查。