怀孕后辞退孕妇有什么赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问辞退孕妇赔偿标准？
  

  关于辞退孕妇补偿标准的问题，若怀孕女职工存在过错，那么用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在过错，用人单位属于违法解除，应当支付二倍的经济补偿金。关于经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。

• 问怀孕辞退赔偿标准
  

  怀孕辞退属于违法辞退，根据《劳动合同法》第四十八条规定，给予每工作满一年赔偿两个月的经济赔偿金。 法条链接：第48条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

• 问孕妇被辞退赔偿有什么标准
  

  国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍（详见《劳动合同法》第42、47、87条） 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021

  3,252人已观看

• 1'02
  怀孕期被辞退有哪些赔偿

  5,162人已观看

• 0'58
  怀孕公司要辞退我怎么赔偿

  1,209人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,745人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕辞退孕妇会有赔偿吗

  184人已浏览

• 
  辞退孕妇赔偿标准

  264人已浏览

• 
  孕妇辞退赔偿标准

  287人已浏览

• 
  怀孕辞退赔偿标准

  150人已浏览