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员工无论是做什么行业或者什么样的工资计算方式，达到缴税要求都是需要缴纳个税的。同时单位还需要给员工缴纳社保，员工需要承当个人缴纳部分。1、社...
公司主要交的税费: 1、营业税=服务业收入*税率为5%（适合有服务业的企业）（月报)； 增值税=商品销售收入（不含税）*3%（适合小规模纳税...
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员工获得的经济补偿金是需要扣税的，而且该税与个人所得税一样，要由员工所在的企业代扣代缴。 国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下： 1、以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税；高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。 2、劳动者取得的一次性经济补偿金等收入高于当地上年职工平均工资3倍的，用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限(劳动者在用人单位的工作年限超过12年的，按照12年计算)，所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入，对该数额超过2000元的部分征收个人所得税。
一般地说来，股东可以以三种形式实现分红权： 1、以上市公司当年利润派发现金; 2、以公司当年利润派发新股; 3、以公司盈余公积金转增股本。公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
到税务部门举报其偷税漏税的行为。 依照第三十六条，违反发票管理法规的行为包括： （一）未按规定印制发票或者生产发票防伪专用品的； （二）未按照规定领购发票的； （三）未按照规定开具发票的； （四）未按照规定取得发票的； （五）未按照规定保管发票的； （六）未按照规定接受税务机关检查的。 对有前款所列行为之一的单位和个人，由税务机关责令限期改正，没收非法所得，可以并处一万元以下的罚款。有前款所列两种或者两种以上行为的，可以分别处罚。 实施细则第四十八条，下列行为属于未按规定开具发票的行为： （一）应开具而未开具发票； （二）单联填开或上下联金额、增值税销项税额等内容不一致； （三）填写项目不齐全； （四）涂改发票； （五）转借、转让、代开发票； （六）未经批准拆本使用发票； （七）虚构经营业务活动、虚开发票； （八）开具票物不符发票； （九）开具作废发票； （十）未经批准，跨规定的使用区域开具发票； （十一）以其他单据或白条代替发票开具； （十二）扩大专业发票或增值税专用发票开具范围； （十三）未按规定报告发票使用情况； （十四）未按规定设置发票登记簿； （十五）其他未按规定开具发票的行为。 第五十条下列行为属于未按规定保管发票的行为： （一）丢失发票； （二）损（撕）毁发票； （三）丢失或擅自销毁发票存根联以及发票登记簿； （四）未按规定缴销发票； （五）印制发票的企业和生产发票防伪专用品的企业丢失发票或发票发票监制章及发票防伪专用品等； （六）未按规定建立发票保管制度； （七）其他未按规定保管发票的行为。
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