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员工口头辞职不能作为辞职依据,即使取证也没有效力。辞职是必须书面的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
和单位协商不成,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出...
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单位不办理辞职手续的,可以向劳动行政部门举报投诉。用人单位依法必须履行解除劳动关系的义务,用人单位不得拒绝。
.协议无效,不合法 劳动者只需要做到提前30天提出解除劳动合同的申请即符合劳动合同法规定。 公司单方解除劳动合同,除法律规定的符合条款外,一律按劳动者工龄计算补偿金;如属于法律规定的违法解除劳动合同,须要双倍承担赔偿金。 2.去当地人力资源与社会保障局投诉,然后向该局的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请(免费
建议谨慎主动离职 收集证据从以下方面 是否有劳动合同,未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效) 是否银行转账,转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保,没缴社保,劳动稽查大队投诉 是否缴纳公积金,没缴公积金管理中心投诉 经济赔偿金:支付每满一年给予一个月的经济补偿。 收集加班费
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