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如果你合同中约定了工作地点,公司搬迁就属于改变劳动合同条件你可以拒绝随迁并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
如果还有协商余地,可以考虑协商解决..。...
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您可以起诉要求对方承担租金及违约责任的,起诉快的话可以三个月下生效判决书,然后您就可以申请强制执行,要求对方腾房、支付欠的租金等。如果对方有其他财产,例如房子、车子等,可以在诉讼时进行财产保全,以确保后期执行效果。为了方便给您提供具体详细的法律免费指导,请您来电联系我说明具体细节,以便为您节省时间和精力,最大限度的维护您的合法权益!
劳动合同到期,如果公司搬迁无法维持原来的劳动合同约定条件,您可以不续订合同,公司仍需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
租赁合同到期时,房东可以与租户协商协商不能达成协议的,可以向当地公证机关提出申请。请公证人对租户的物品进行现场清点、封存,并出具公证书。清点财产时,注意签字备案。
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