可以上班的不来上班工资怎么算

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• 问晚上回来加班工资怎么算的
  

  计算加班工资的方法： 1、日常加班工资的计算：（实际工作时间-8小时）×小时工资×150%； 2、双休日不补休的加班工资：日工资×200%（周末加班工资按2倍计算）； 3、法定节假日的加班工资：日工资×300%（法定假日按3倍计算）。

• 问上不了班的工资怎么算
  

  根据北京市人力资源和社会保障局2020年1月23日《关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定的通知》，企业应妥善安置因疫情被隔离、未及时返京复工的人员。对于因疫情未及时返京复工的员工，企业可优先安排员工年假，其中员工累计工作1年以下10年，年假5天，10年以下20年，牛休10天；20年以上，年假15天。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果员工没有长时间复工，企业可以安排员工在与员工协商后待岗。待岗期间，企业应当按照不低于本市最低工资标准的70待岗％支付基本生活费。因疫情未能及时返京期间，所属企业按正常工作期间的工资支付出差职工的工资。

• 问上班加班工资怎么算？
  

  用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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