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具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议,劳动争议的出现是很不利于企业发展的,所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。
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工伤保险赔付行政申请劳动仲裁诉讼。以社保局为被告提起行政诉讼
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