工伤可以申报多少次？-法师兄

工伤申报期限：关于工伤申报期限，在《工伤保险条例》、《工伤认定办法》中有相关的规定：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《工伤认定办法》第四条用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。由此可以知道一般工伤申报期限是一年。

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1.工伤医疗花费，无论多少都可以报销； 2.如果你指的是工伤待遇的话，需要进行认定、劳动能力鉴定后才能根据级别给你工伤待遇，如果评上不级别，...

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没报工伤隔十多天还是可以报的。工伤鉴定应由用人单位在事故发生的30日内向社会保险行政部门申请。用人单位没有及时申请的，工伤职工或者其直系亲属...

首先申报工伤，然后将住院医疗费发票（必须是原件）交到单位人事部门，由单位人事部门交到社保工伤部门报销。如果5W以内，估计需要3个多月才能报下来，如果超过5W，估计需要半年才能报下来。医保范围内的100%报销。

常州申报工伤一次性医疗补助金为3万元，单位支付一次性就业补助金为1.5万元，一次性伤残补助金为本人工资七个月（大致就是这么个标准吧）。

【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。