工伤后单位不能辞退员工怎么办？

大家都在问查看更多

• 问用工单位能否辞退工伤员工
  

  按现行规定，用人单位不得单方辞退伤残职工的。

• 问可辞退员工，员工工伤期间能被单位辞退吗
  

  员工工伤期间能被单位辞退的，因为我（因战五级残疾军人视同工伤期间）就是其中一员。对于工伤休假期间的员工辞退，要依据《劳动合同法》第三十九条规定，被辞退员工有证据犯有其中之一的，才可以予以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问员工患癌后单位能辞退么？
  

  员工得癌症，按照《劳动法》中的规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说，在医疗期内，员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满，而员工一个是不能从事原来的工作，另一个也无法承担新安排的工作，这样的情况下单位可以将其辞退。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,721人已观看

• 0'49
  用人单位无故辞退员工该怎么办

  2,691人已观看

• 1'52
  企业单位辞退员工怎么补偿

  938人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,317人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤员工被单位辞退怎么办

  424人已浏览

• 
  单位能否辞退工伤员工

  140人已浏览

• 
  单位能否辞退工伤员工？

  144人已浏览

• 
  单位能辞退工伤员工吗

  240人已浏览