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工伤鉴定为9级,工厂或社会保障基金的赔偿应根据赔偿内容确定。工厂应当赔偿治疗工伤期间的工资、福利终止或终止劳动合同时应享受的一次性残疾就业补...
1.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的不可以解除劳动合同,医疗期一般根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限具体计算; 2.如果你是...
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十级伤残鉴定标准或十级工伤鉴定标准主要包括如下一些情形,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为十级伤残。 1)符合中度毁容标准中的一项者; 31)牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上; 32)一侧颞下颌关节强直,张口困难I度。
不属于工伤的赔偿就是人身损害赔偿,人身损害赔偿,指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。
九级工伤赔偿标准根据我国2011年颁布实施的《新工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定九级伤残的,可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。同时劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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