九级伤残赔偿下来有多少钱属于工伤

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• 问工伤九级伤残赔偿多少钱
  

  工伤赔偿是在认定为工伤以后以及构成伤残的已经鉴定伤残等级后主张。有工伤保险的，可以直接找工伤保险机构主张赔偿，没有保险的可以找单位主张赔偿。工伤赔偿的项目具体有以下：医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、辅助器具费、工伤期间工资、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。不同的伤残等级享受不同的一次性伤残补助金待遇,标准为:本人月工资×按伤残等级确定的月数（最多27个月，最少7个月）。九级伤残，伤残补助金标准为：9个月的本人工资。一次性就业补助金和一次性医疗补助金，除了和伤残等级有关系，还和所在区域有关，各地方都有自己的规定。

• 问九级伤残工伤赔偿多少钱？
  

  劳动者工伤鉴定为九级伤残的，如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，劳动者九级伤残期间的所有赔偿均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。 九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

• 问工伤九级伤残赔偿多少钱？
  

  根据你的描述，关于具体赔偿项目，段律师解答如下： 1、医疗费：住院期间的治疗费用 2、停工留薪期间的工资：计算至定残日的前一天 3、生活护理费：评残前按护理人员的收入计算。 评残后按月计算护理费： 完全护理：本地上年度职工月平均工资×50% 大部分护理：本地上年度职工月平均工资×40% 部分护理：本地上年度职工月平均工资×30% 4、交通、食宿、住院期间的伙食补助费 5、残疾辅助器具费，比如轮椅、拐杖等。 6、一次性伤残补助金：按伤残等级有计算标准。九级伤残为9个月的本人工资 7、一次性工伤医疗补助金：（75-27）乘以0.4乘以当地上年度职工平均工资 8、一次性伤残就业补助金：10个月当地职工平均工资

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