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十级伤残鉴定标准或十级工伤鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残。 1)符合中度毁容标准中的一项者； ...
七级至十级伤残待遇标准 （一）一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后，为13个月) 2、八级伤残=本人工资...
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。 1、赔偿项目主要有：医疗费、医疗期工资、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 2、保留与用人单位的工作关系安排适当工作，难以安工作的，由用人单位每月发给本人工资的70%的伤残津贴；如果你本人提出解除劳动关系，由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。 3、医疗费、护理费、住院伙食补助费据实报销，医疗期工资按您原工资待遇发放。 4、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金，合计为78个月工资。
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为十级伤残为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，需要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。计算：本人工资X7=4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照广东省的标准，分别为1个月和4个月的本人工资。计算：本人工资X（1+4）=如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
十级伤残可获得一下待遇1：和用人单位保留劳动关系者获得一下待遇，一次性补偿伤残金6个月工资，计算方法如下：以当地的人均工资作基础乘以60%乘以6=赔偿结果。方法2：和用人单位解除劳动关系享受一下待遇：一次性补偿伤残金6个月工资，一次性伤残在就业补偿金4个月工资，一次性生活补偿金1个月工资，计算方法如下：（以当地的人均工资作基础乘以60%乘以6）+（以当地的人均工资作基础乘以60%乘以4）+（以当地的人均工资作基础乘以60%乘以1）得出的结果便是你应得的赔偿，
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