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老板骂员工,情节严重,构成侮辱罪,可以告。 首先,侮辱罪,是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。 本罪...
民间借贷,要向法院诉讼,劳动争议,才到劳动局告。...
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一、如果情节轻微,不构成犯罪。但如果比较严重,造成了损害后果啊,可能构成侮辱罪。二、法律责任一般辱骂行为侵犯了对方的名誉权,构成民事侵权责任,应按治安管理处罚法第四十二条之规定处五日以下拘留或者五百元以下罚款,情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;如果情节严重如手段恶劣的、侮辱行为造成严重后果的(如被害人不堪侮辱自杀的,因受侮辱导致精神失常的等)、多次实施侮辱行为等,构成侮辱罪,可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。三、法律依据1、《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。2、《治安管理处罚法》第四十二条第四项规定:“公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款”。
不可以,如果不给你加班费可以到当地劳动监察部门投诉
1、侮辱罪。 2、骂人就是侮辱他人,是不道德行为。 3、如当众辱骂则是违法行为,应当受到治安处罚,情节严重的则构成侮辱罪。
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