公司和我签订劳动合同, 已经以工作为由辞退, 公司不给补偿该怎么办

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签订一年后, 公司以我没有签劳动合同为由辞退我该怎么办?
  

  1、按劳动合同法，从2008年1月1日起任何用人单位都必须与劳动者签订劳动合同。规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最长应支付11个月双倍工资。超过一年仍未订立书面劳动合同，则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你只要有证据表明你与公司建立了劳动关系，就可要求公司赔偿。 2劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位必须支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司以我不愿意和我续签劳动合同为由辞退我
  

  1单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

• 问公司以我不给签劳动合同为由辞退我，我该怎么办，需要赔偿我一半吗
  

  1、协商解除。符合一定条件下可以依法主张经济补偿金，标准为每工作满一年支付一个月工资。 2、违法解除。可以依法主张赔偿金，标准为补偿金的两倍。 3、合法解除。比如说劳动者确实存在严重违反单位规章制度的情形或者违反劳动合同法规定情形下，合法解除与劳动者劳动合同关系的，不需要支付补偿金或者赔偿金。但是劳动者依法仍然可以主张失业金或者失业金损失等相应赔偿，因为你给出的案件信息太少，尚无法进行全面判断。 4、建议如果用人单位让你自己写辞职书因个人原因辞职的，千万不能写；或者用人单位草拟好的辞职书，你也不要签字确认，否则自己以个人原因辞职的情况下，很多补偿都得不到法律支持。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司找理由辞退我该怎么办

  3,087人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,855人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,601人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,812人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同期满公司不给我续签劳动合同辞退我 该怎么办

  190人已浏览

• 
  公司不签订劳动合同辞退员工怎么办

  146人已浏览

• 
  我该怎么办，公司不给我签劳动合同

  325人已浏览

• 
  公司以我不能胜任工作为由辞退我怎么办

  270人已浏览