工作超过一半要扣除一半的工资合理吗

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• 问薪水超过22个工资是否扣我们工资的一半
  

  在交通事故中，员工工资应该由责任方承担，向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班，并非单位原因造成员工未提供劳动的，所以单位是可以不发放员工未上班期间的工资的。《》第十六条【】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

• 问工资扣的分有一半吗？
  

  劳动法规定五险一金单位为你缴纳一部分，另一部分从你工资里扣，你没说你在哪工作，缴纳的比例就不知道了

• 问公司扣一半工资合法吗
  

  第一、公司开除你的行为不合法。《企业职工奖惩条例》在2008年1月被废止，使得对员工的开除、除名、辞退、罚款的规定失去了法律依据，因此企业对员工最大的处罚权就是解除其劳动合同 第二、扣一半工资的行为也不合法。先看公司内部规章制度有没有这样的规定，如果没有，则扣工资的行为就是不合法的，另外根据相关法律规定，既使员工有过错，最多也只能扣除员工工资的20%。

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