湖南省高温补贴年限规定-法师兄

湖南省高温补贴年限规定

2021-10-24

从事室外作业和高温作业的人，每人每月不得低于150元。如果需要按天数换算，每人每天6、9元。高温补贴不在最低工资标准范围内，用人单位不得因提高高温补贴而扣除或降低工人工资。高温津贴计入用人单位工资总额，所需资金按现行工资发放渠道解决。对个人按照湖南省政府规定取得的高温津贴免征个人所得税，超过标准发放的部分并入“工资，薪金所得”项目计征个人所得税。

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问湖南省高温补贴规定介绍

答

关于湖南省高温补贴规定如下：判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场...
问2018年湖南高温补贴

答

根据《湖南省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9个月内向劳动者发放高温津贴，并纳入总工资；因高温天气停止工作、...

根据《湖南省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。今年湖南省的夏季高温津贴仍按照往年标准发放，从事室外作业和高温作业人员，原则上每人每月不低于150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元。“高温津贴必须在工资以外额外支付。”据介绍，如果用人单位在支付工资时，名义上发放了高温津贴，却将高温津贴计入最低工资标准，此行为侵害了职工合法利益。用人单位不按规定发放高温费的，可投诉。哪些人可以领高温补贴呢判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。根据规定，高温补贴不能计入最低工资，高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。