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撤回仲裁申请是劳动争议仲裁的申请人行使权利的一种方式,申请人可以对是否继续开展仲裁活动进行选择和处分。一般情况下认为申请撤回仲裁申请需要满足...
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十二条的规定,撤回仲裁申请是劳动争议仲裁的申请人行使权利...
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撤回仲裁申请是劳动争议仲裁的申请人行使权利的一种方式,申请人可以对是否继续开展仲裁活动进行选择和处分。一般情况下认为申请撤回仲裁申请需要满足两个条件: (1)在规定的时间内。申请人撤回仲裁申请可以发生在申请人申请仲裁后到裁决作出前的任意阶段。 (2)书面申请。申请人撤回仲裁申请,要向劳动争议仲裁委员会书面提出,明确是申请人自愿撤回。
出现下列情形的,可以申请撤销劳动仲裁裁决:违反法定程序的,劳动争议仲裁委员会无管辖权的,适用法律、法规有错误或者裁决依据的证据为伪造。仲裁裁决被人民法院撤销的,当事人可以在收到裁定之日起十五日内向人民法院提起劳动争议诉讼。
(一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违背法定流程的; (四)裁决所根据的证据是虚构的; (五)另一方当事人掩瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁人在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决做法的。
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