应该赔赔多少保险公司应该赔多少？-法师兄

如果自己不承担主要责任，可以申请认定为工伤。工伤赔偿与交通事故赔偿都可主张。

答

还要视具体的伤残等级以及实际支出为准。建议先申请工伤认定，以及伤残鉴定。要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿（医疗费、伤者住院期间的伙食补助费...

答

被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内...

1、首先我们要明确一个问题，而不是纠结保险公司赔偿多少，那就交通事故赔偿数额是否与保险公司赔付数额有关，这是两种法律关系，肇事车辆与伤者是民事侵权（人身权和财产权）的法律关系，因此责任人应当赔偿伤者的医疗费用、误工费、伙食补助以及陪护费、事故产生的交通费等等，造成伤残还要承担伤残赔偿并承担法院判决认定的精神损害赔偿，而车辆投保保险的话，保险公司在上述赔偿项目中根据保险条款承担相应的赔偿责任，例如医疗费用中保险公司赔偿的是国家基本医疗目录用药范围内的用药，正常、合理的检查费。2、除了治疗中自费药部分外，伤者正常合理的索赔一般都在保险公司承担范围内，不过伤者不合理的索赔保险公司是不承担。因此，伤者要求赔偿的项目一定要通过保险公司认可，否则保险公司不赔。3、这样的事故应当通过交警确定事故责任，如果你承担全责的话也应当合理承担一部分赔偿，这样可以尽快解决。如果伤者提出无理要求的话，你可以要求伤者通过诉讼解决，你追加保险公司为第二被告，根据你投保情况，你个人应该承担很少的数额，主要是治疗中自费药。

应当按照4500元支付各项工伤赔偿。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高於因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。