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视情况而定。如果对方是只是恶意拖欠货款,正常情况下应是民事纠纷,不构成诈骗罪。如果对方是以非法占有为目的,采取虚构事实或隐瞒事实真相的手段骗...
根据具体情况确定。以非法占有为目的,以虚构事实或者隐瞒真相的方式骗取货物的,即欺诈,否则不是欺诈。刑法第二百六十六条欺诈公私财产,处三年以下...
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1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。 2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 3、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益 我想你就辞职后如何要工资已经清楚了。
自己催要,或者向劳动监察大队投诉,或者提起维权。
有生育险发产假工资,对于生育保险基金未向女职工支付生育津贴的产假期间,用人单位应当向女职工支付超出部分的产假工资。
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