山东工伤十级能赔多少，能赔多少，能赔多少-法师兄

工伤十级能赔多少钱具体标准如下： 1、一次性伤残补助金（十级为7个月的本人工资）是指对因工伤致残的职工给予的一次性职业伤害补偿。 2、伤残津贴（十级无）是指工伤职工因工致残，与用人单位保留劳动关系，但无法担任工作而获得的分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。 3、解除劳动关系时一次性待遇（十级为2个月和6个月）是指用人单位与工伤职工解除劳动关系时，职工获得的一次性补偿。包含一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。注：一次性伤残就业补助金，距法定退休年龄不足10年的，每减少1年，减少10%。 4、死亡待遇企业职工不幸工亡后，应发给丧葬补助金和一次性工亡补助金。如有符合条件的供养直系亲属，还应发给供养直系亲属定期生活困难补助费。 5、生活护理费工伤职工已经评定伤残等级为1-4级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，根据不同依赖程度及支付标准，工伤保险基金按月支付生活护理费。

答

昆山工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。根据《工伤保险条例》第三十...

答

1、公司的十三薪不受影响。 2、以实际工伤为例，可以享受如下工伤待遇十级工伤： 1、停工留薪期：暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变，...

可依法要求总共75个月工资的工伤赔偿。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

要结合医疗费、个人工资等确定。依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至·伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

做伤残鉴定,根据鉴定的结果支付，第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定