怀孕期间公司合同到期后是否有权不续签

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• 问怀孕期间合同到期公司不续签如何办
  

  怀孕期间合同到期，公司不得解除劳动合同，该合同顺延至哺乳期结束，公司无权不顺延合同。如果单位强制违法解除，那么你可以进行劳动仲裁要求其赔偿相应赔偿金

• 问合同到期后发现怀孕公司是否可以不续签
  

  合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 单位违法解除劳动合同，女职工可以要求双倍支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算，解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问怀孕期间合同到期公司不续签违法吗
  

  怀孕了合同到期公司不续签违法。 我国法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同到期应当顺延至此情形消失。用人单位违法终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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