合同到期后发现怀孕公司是否可以不续签

大家都在问查看更多

• 问怀孕后公司不给续签合同可以吗
  

  首先，女员工在孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期期满为止。因此，公司不能与你解除劳动合同。 如果单位坚持违反法律与你解除劳动合同，那么应该依据《劳动合同法》第八十七条支付双倍解除合同赔偿金，并支付代通知金及产假期间、哺乳期间工资。

• 问怀孕后合同到期公司不续签怎么办
  

  【法律意见】女职工怀孕的，，不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付。

• 问怀孕后劳动合同到期可以不续签吗
  

  孕期劳动合同到期的，可以不续签劳动合同，但是不能立刻终止劳动合同，合同应当自动延续至女职工哺乳期结束。哺乳期结束后是否续签由单位和劳动者自行协商即可。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  合同到期后公司不续签怎么办

  3,597人已观看

• 0'56
  怀孕后合同到期怎么办

  1,692人已观看

• 1'22
  合同到期公司不续签怎么办

  6,042人已观看

• 0'47
  合同到期不续签公司怎么赔偿

  2,034人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期后发现怀孕公司是否可以不续签

  148人已浏览

• 
  合同到期后发现员工怀孕公司是否可以不续签合同

  161人已浏览

• 
  怀孕期间合同到期公司不续签是否违法？

  109人已浏览

• 
  怀孕期间合同到期公司不续签是否违法

  799人已浏览