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一般情况下,可通过多种途径协商沟通处理。...
厂里开除有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令...
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女性工人是年满50岁可以退休。单位没有岗位不是你的原因,现在要无故辞退你是要支付双倍的经济补偿金的,也就是24个月的离职前一年的平均工资。如果存在威胁行为的话可以起诉要求支付经济补偿金。
50岁是工人退休年龄,我享受的是主治医师待遇,单位参照高级工办理退休,将我退休前的工资改了,所以我不同意。单位能改工资吗?44个月没办下退休手续,我无法去补差,因为我和单位的聘用合同没有终止证明,在给我造成巨大经济损失。我去法院起诉,要求继续履行合同,补发工资差额,我有理吗?1、可以到劳动机关进行仲裁;2、劳动关系没有终止的,可以要求补工资
取养老金的首要条件必须要有15年以上的交费年限,女50周岁,其次要达法定退休年龄,即男60周岁,你交费年限还没有达到,所以50岁还不能开资
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