哺乳期请假公司不批怎么办

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• 问哺乳期请假不批怎么办
  

  哺乳期不属于产假范畴，所以你这段时间内如你是以哺乳为由请假的话，企业可以不批准的。如你自己辞职的话，则没有补偿。如需帮助或仍有不解，可直接来电或通过ＱＱ免费咨询。（吴培雄，中国青年志愿者协会志愿者。曾参加国家西部计划，赴广西开展法律援助工作，并先后就职于检察院、政府法制办公室等部门和单位，2006年获国家“中国志愿服务铜质奖章”）

• 问员工请哺乳假公司不批怎么办
  

  如果不给，你可以去劳动仲裁部门去投诉。女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，可给哺乳假六个半月。

• 问哺乳期请假公司不批合理吗
  

  公司这样做是不合理的，你自己个人的行为也是违反公司规章制度的。首先若请假应该及时跟单位沟通，而不是自己什么不做，用人单位还以为你自离啊。其次，用人单位与劳动者解除劳动合同，要通知劳动者，即使联系不上，也要纸质版通知劳动者，并发出解除劳动合同文件，让劳动者本人知道自己违反哪条规定。突出一点，劳动者属于哺乳期，用人单位在女职工处于脯乳期间，用人单位是不可以解除劳动合同的。

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