在工作其间生了大病，要赔偿？

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• 问劳务工十年了被开除在其间得了病有什么赔偿
  

  如果无故解除可以主张经济补偿或者赔偿，如果没有医疗等社保，可以主张补偿相关损失。

• 问职工在工作期间发生重大疾病，应当按照什么标准支付其工资
  

  根据规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；根据法律的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。即：职工在医疗期间，用人单位可以根据本单位内部规定向职工支付病假工资和疾病救济费，但单位内部规定支付上述费用不能低于最低工资标准的80％。

• 问工人在工作期间发病厂方需要赔偿吗？
  

  如果不是职业病，或者是突发疾病死亡或者在48小时内死亡的情形，或者不是厂方违规操作作业强令作业造成工人发病，厂方就不需要承担责任。

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