辞职五年没有签劳动合同可以要求赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问五年没签劳动合同可以要求赔偿吗
  

  可以要求赔偿。 法律依据：《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问一年没签劳动合同辞职后可以要求赔偿吗
  

  可以。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《民典法》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

• 问辞职没有续签劳动合同可以要求赔偿吗？
  

  如果是公司不愿意续签的，是可以的获得的，因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等；如果单位扣押你工资、押金、年终奖等，申请劳动仲裁的时候，可以一起申请；但是要注意搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,158人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,237人已观看

• 1'00
  没有签合同可以要公司赔偿吗

  1,990人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,715人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿吗

  182人已浏览

• 
  没签劳动合同主动辞职可以要求赔偿吗

  309人已浏览

• 
  五年没有签劳动合同可以提前离职要求赔偿吗

  131人已浏览

• 
  上班五年没签劳动合同可以要求赔偿吗

  226人已浏览