员工因旷工被辞退的可以办失业吗

大家都在问查看更多

• 问企业公司员工，因旷工被辞退能拿失业金吗。
  

  领取失业保险是有条件的，被开除只是条件之一，要满足以下条件才可以。 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; 在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; 已按规定办理失业和求职登记的。 只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的

• 问旷工被辞退可以领失业金吗？
  

  失业前所在单位及个人参加了失业保险，并按规定履行了缴费义务满1年的已办理失业登记，并有求职要求的，是可以领取失业金的。我国失业金领取程序大概如下： 1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 2、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 3、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

• 问因旷工辞退员工能领到失业金吗
  

  解除劳动合同的单位可以领取失业救济金。具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金：1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年；2、非因自己意愿中断就业；已办理失业登记，且有求职要求的。具备上述条件的失业人员可以领取失业保险，享受其他失业保险待遇。下列条件的失业人员一般不能领取失业保证金：1、员工提前解除劳动合同申请被批准的；2、劳动合同期满后，员工不愿意续签（在单位不降低收入的前提下）。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  孕妇旷工是否可以辞退

  1,413人已观看

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,160人已观看

• 1'01
  员工重病公司可以辞退吗

  6,124人已观看

• 0'59
  企业无故辞退员工怎么办

  2,416人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工被辞退有失业金吗

  184人已浏览

• 
  旷工辞退可以领失业金吗

  335人已浏览

• 
  员工旷工几天可以被辞退？

  236人已浏览

• 
  员工因为旷工被辞退企业是否赔偿

  183人已浏览