强迫村民搬迁是否合法-法师兄

根据2018年至2019年河南省拆迁补偿标准规定，河南省拆迁政策规定最新方案第19条，拆迁人应当对被拆除房屋及其附属物的所有人，包括代管人国家授权的国有房屋及及附属物的管理人，依照城市房屋拆迁管理条例和本办法的规定给予补偿，根据第20条规定，拆迁补偿的具体形式如下所示：产权调换，拆迁人家其他房屋用作被拆除房屋的补偿金岸建筑面积结算，偿还房屋与被拆除房屋之间的结构差价，被拆除房屋的所有人对偿还的房屋拥有产权，产权调换的面积，按照所拆除房屋的建筑面积计算。作价补偿，拆迁人会按照拆房屋建筑面积的重置价格结合成新结算，向被拆除房屋的所有人用现金的形式给予补偿。根据第21条规定，除了法律法规另有规定和房地产管理部门直接管理的住宅房屋之外，其他住宅房屋均需要按照以下规定对拆除房屋的所有人给予补偿。实行产权调换，主要是偿还房屋与被拆除房屋建筑面积相等的部分，偿还金额按单方工程造价的50%到100%来计算，被拆除房屋按重置价格结合成新结算结构差价，应按被拆除房屋的使用面积或居住面积安置以及偿还房屋不可分割的原因造成偿还房屋的建筑面积，超出被拆除房屋的建筑面积，超出部分为十平方米，或者是不足十平方米的，超出的部分需要按照单方工程造价结算，具体的计算方法就是如果超出了面积大于十平方米的，需要按单方工程造价的一至两倍结算。扩展资料第八条申请领取房屋拆迁许可证，应当向房屋所在地的房屋拆迁管理部门提交下列资料：（一）建设项目批准文件；（二）建设用地规划许可证；（三）国有土地使用权批准文件；（四）拆迁计划和拆迁方案；（五）办理存款业务的金融机构出具的拆迁补偿安置资金证明。

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1、农村不是统一搬迁。目前，根据乡村振兴的政策，许多地区都在逐步试点推行农村统一搬迁。 2、《民法典》第二百四十三条为了公共利益的需要，依...

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1、在搬迁期限内强拆违法。被拆迁人在搬迁期限内未搬迁的可以依法提起诉讼，向人民法院申请强制执行。行政机关作出强制执行决定前应当事先催告被拆迁...

1、符合条件是可以。 2、根据《土地管理法实施条例》第四十五条的规定，违反土地管理法律、法规规定，阻挠国家建设征收土地的，由县级以上人民政府土地行政主管部门责令交出土地;拒不交出土地的，申请人民法院强制执行。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第27条规定，任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。此外，为了实施断水、断电等强迫搬迁方式的违法行为，《国有土地上房屋征收与补偿条例》第31条还规定了相应的法律责任，“采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁，造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予处分；构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚。”所以，在拆迁中采用断水、断电、断路的情况是违法的，被拆迁人遇到这种情况，要积极运用法律武器维护自己的合法权益。

搬迁本身不违法，同镇搬迁劳动合同继续履行，劳动者不随迁无需支付经济补偿金。广东省人力资源和社会保障厅《关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》粤人社规〔2013〕3号二、指导企业理顺劳动关系和社保关系应重点把握的几个问题（三）关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的规定，企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人（股东）等事项，不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十四条的规定，企业发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的企业继续履行。“三来一补”企业转型登记为企业法人后，劳动合同由承继权利义务的新企业继续履行。企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同或以其他书面形式注明职工在本企业的工作年限。《深圳中院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（2009年4月印发）85、用人单位在深圳市行政区域内搬迁的，劳动者因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金没有法律依据，不予支持。用人单位由深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁的，可以依据《劳动合同法》第四十条第一款第(三)项的规定，对劳动者要求支付经济补偿金的请求，予以支持。