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分公司可以独立核算财务,所有收支单独记帐,单独在当地报税。分公司是不是独立核算由公司自由决定。独立核算的特点是:在管理上有独立的组织形式;具...
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国企编制是受控的,人手不够情况下,用劳务派遣方式作为补充。看各公司政策,和正式工在工资体系,福利待遇都会有不同。以我们公司为例,我们资深劳务工还不如刚进公司的应届毕业正式工的收入高。最早我们公司连发盒元宵都没有劳务工的。现在虽然有所改善,但车补,取暖,物业费,孩子医疗,企业年金,养老公积金……都差了十万八千里。为了避开同工同酬的法律规定,劳务工的工作被限定在一个特定的范围内,只能做辅助性工作,而且没有晋升机会。但是,我们的确有各方面非常优秀的劳务工(全日制硕士,资深现场项目经理)在几年一次的招聘名额放开时,被转为正式工,那是公司上百个劳务工里唯一的案例。但是,我自己也面试过一个国企下面小子公司的正式工,他原单位在一个偏僻地区,待遇还不如我们这里,每天干着同样的事,也没有晋升机会。到我们这里做了劳务工,反而觉得挺充实,挺舒心。
有限责任公司设立程序: 1、订立公司章程; 2、申请公司名称预先核准; 3、经有关部门审批的要进行报批,获得批准文件; 4、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明; 5、向公司登记机关申请设立登记; 6、登记发照。
公司设立分公司应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。 根据《公司法》规定,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。 《公司法》第十四条
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