合同无因管理不当得利纠纷是什么概念？

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• 问无因管理不当得利纠纷的认定
  

  1、不当得利：指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。 2、无因管理：是没有法定或者约定义务，为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人，或者仅为他人)，主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理他人事务的人，为管理人事务被管理的人，为本人。 无因管理属于行为，管理人的意志内容有意义，其是否有为他人利益管理的意思是能否成立无因管理的重要条件而不当得利属于事件，不论当事人的意志内容如何，均不会影响不当得利的成立。由于不当得利是无法律根据的得到利益，而无因管理是本人得到利益的法律根据，所以在法律适用上，无因管理排斥不当得利。就同一现象来说，应首先分析其是否为无因管理，若不成立无因管理再分析其是否是构成不当得利。

• 问无因管理不当得利纠纷怎么起诉
  

  管理人没有法定或者约定的义务。为避免他人利益损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务遭受损失的，可以请求受益人给予适当补偿。得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律依据的，受损人可以请求得利人返还取得的利益，并依法赔偿损失。

• 问无因管理不当得利纠纷能赔偿吗
  

  能。 管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。 得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

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