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无因管理纠纷,是指因没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行的管理或者服务的事实行为,事实行为所产生的债务而产生的纠纷。...
关于合同不当得利合同纠纷是因签署、履行合同产生的纠纷,一般因违约产生。处理合同纠纷的依据是法律规定和合同约定。2、不当得利是债权人和债务人之...
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关于合同纠纷与不当得利的回答为1、合同纠纷是因签署、履行合同产生的纠纷,一般因违约产生。处理合同纠纷的依据是法律规定和合同约定。2、不当得利是债权人和债务人之间没有合同等法律依据或开始有依据后来丧失该依据(例所签订的合同被认定无效等),债务人取得了债权人的财产、损害了债权人的利益,应对债权人负有返还义务。3、在诉讼中,合同纠纷需要原告先举证证明合同关系存在、被告可举证证明其未违约等;不当得利中,原告一般只要举证对方从自己处获得利益,被告需举证证明其获得该利益的合法依据,否则要返还。
1,甲方对合同内约定的报酬应属于你与刘某共有; 2,甲公司不可以直接向刘某履行合同内容(即支付刘某合同中约定的全部报酬); 3,刘某的行为不构成盗窃行为,不承担法律后果; 4,如果刘某与甲公司私下履行合同,且事后未通知你本人,你可以要求甲方支付你的相应款项。甲方出具证明的,你可以要求刘某返还不当得利。
无因管理是指没有法定或者约定的义务,为避免造成损失,主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实。 不当得利是指没有法律上或合同上的根据,使他人受损而自己取得的利益。 无因管理与不当得利都有权要求受益人返还支付支出的费用或不当利益,但是两者之间存在区别,主要体现在: 1、无因管理是发生在管理人与被管理人之间的债权债务关系;不当得利是受益人与受损人之间成立的特定的权利义务关系,债权人享有绝对的请求权,债务人负有绝对的返还义务; 2、无因管理是管理他人事务,为了他人的利益;而不当得利是一方取得财产,他方受有损失; 3、无因管理主观上要有为他人管理事务的意图;不当得利是发生在主体不知道的情况下; 4、无因管理是立法鼓励助人为乐、危难相助、见义勇为风尚的产物,其制度意义在于划清侵权行为和互相帮助行为的界限。不当得利是为了平衡当事人之间的利益。 在判断一个法律现象是无因管理还是不当得利时,还可从主观角度予以判断:如果行为人是为了他人利益而进行管理行为,则属于无因管理,如果行为人在主观上是为了自己的利益,而在客观上给他人带来不利益,则构成不当得利。
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