工伤鉴定之后, 公司还在赔偿吗

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• 问工伤保险赔偿后公司还在吗
  

  仍然属于公司。建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定，若认定为工伤的，再向劳动部门申请劳动能力鉴定（就是所谓的伤残鉴定），可根据鉴定结论主张相应的赔偿，医疗费、住院伙食补助费、护理费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等，伤情严重的，根据鉴定结论还可依法主张后期护理费及伤残津贴等待遇。

• 问工伤鉴定结果出来后, 公司还给赔偿吗
  

  由单位支付。 你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。

• 问工伤鉴定结果拿到后, 公司还要赔偿吗?
  

  如果在一年内不能与公司就赔偿事宜达成协议，建议申请工伤认定，超过一年工伤认定机构就不受理了，到时将状告无门，再做伤残等级鉴定也就失去意义；工伤认定后在申请劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤待遇，如果公司就赔偿事宜与你们达成协议，也是可以的，但前提是你弟的伤情不会留有后遗症；公司应赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金，如解除劳动合同还应赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；你只要证明与公司存在劳动关系，弟弟的伤是在工作时间造成的即可。

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