退休人员劳资纠纷怎样处理

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• 问退休人员劳资纠纷要怎么处理
  

  一般是去劳动局调解解决。超过的职工，发生劳动争议，可以去劳动局处理，但是不能适用的。一般情况下，达到法定退休年龄的人员，应该依法享受养老保险待遇或者领取时，与用人单位是劳务关系，在没有依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，应该是劳动关系。 1、《》第四十四条第一款第(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，终止。 2、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

• 问退休人员劳资纠纷如何处理
  

  一般是去劳动局调解解决。超过的职工，发生劳动争议，可以去劳动局处理，但是不能适用的。一般情况下，达到法定退休年龄的人员，应该依法享受养老保险待遇或者领取时，与用人单位是劳务关系，在没有依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，应该是劳动关系。 1、《》第四十四条第一款第(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，终止。 2、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

• 问退休人员劳资纠纷该如何处理
  

  一般是去劳动局调解解决。超过的职工，发生劳动争议，可以去劳动局处理，但是不能适用的。一般情况下，达到法定退休年龄的人员，应该依法享受养老保险待遇或者领取时，与用人单位是劳务关系，在没有依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，应该是劳动关系。 1、《》第四十四条第一款第(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，终止。 2、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

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