如何解决退休人员劳资纠纷怎样处理退休

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• 问退休人员劳动纠纷
  

  这家公司的说法不正确。根据我国《劳动法》的有关规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动的，就适用《劳动法》，与劳动者身份即是不是退休人员没有关系。为保护自己的权益，依据《劳动法》的规定，你可以与该公司协商解决；

• 问退休人员拖欠工资如何解决
  

  如果遇到拖欠工资的情况，不管是否退休，可以向人力资源保障部门投诉。 我国劳动法规定：企业至少每月支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。

• 问退休返聘纠纷如何处理
  

  退休合同纠纷可以通过向人民法院起诉解决，不能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位与以下职工之间的劳动关系：依法享受养老保险待遇或者领取养老金的；下岗人员；未达到法定退休年龄的内部退休人员；企业停薪留职人员；其他。

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