生育保险怎么结算怎么结算？-法师兄

产假期间的生育津贴按照上一年度职工缴纳社会保险费核定的月缴费基数计算，由生育保险基金支付。（1）顺产津贴＝（上一年度参保职工每月缴纳社会保险费基数／30天）＊享受产假的天数。（2）难产津贴＝（上一年度参保职工每月缴纳社会保险费基数／30天）＊享受生育产假的天数。

《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。” 《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”

答

一、职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续：(一)县级以上部门签发的计划生育证明(或);(二)职工本人的及复印件;(三)医疗...

答

一、职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续：(一)县级以上部门签发的计划生育证明(或);(二)职工本人的及复印件;(三)医疗...

一、职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续：(一)县级以上部门签发的计划生育证明(或);(二)职工本人的及复印件;(三)医疗机构出具的病情证明;(四)生育职工单位证明;(五)医疗机构出具的医疗费结算单;二、施行计划生育手术后的职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续：(一)施行计划生育手术职工单位证明;(二)职工本人身份证及复印件;(三)医疗机构出具的计划生育手术证明;(四)医疗机构出具的医疗费结算单。《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由基金支付；第六条，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

期间的津贴按照职工本人上年度的缴纳社会保险费核定的月缴费基数计，由基金支付。（1）顺产津贴=（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天）*享受生育产假的天数。（2）难产津贴=（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天）*享受生育产假的天数。《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”