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生育险怎么算

2022-01-21 4,334人已浏览

张丽珍律师联合创始人

北京安嘉律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：20,672
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专业分析

生育保险基金=生育生活补助+生育医疗费用补助。生育生活补助=缴费基数乘产假时间。生育医疗补贴一般都是固定的，一般正常生产是3000元。缴费基数以上年社保为基数，生育保险津贴办理时间，孕妇生育后5个月内，女职工和男配偶分别在所在的单位申请生育保险待遇。生育保险是为了保障女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕期、分娩期、流产期因生理特点造成的特殊困难。

法律依据

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；其计算公式为：生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30×享受产假天数。

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