自己签署协商解除劳动合同，是否违法？

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• 问司法解除劳动关系后是否可以自己协商赔偿
  

  在劳动关系这种社会关系中，由于劳动者与用人单位具有管理和被管理的特点以及人身依附性，使得“资强劳弱”的特点十分明显，因此公权力必须介入以保护弱势一方劳动者的权利。 正是基于以上原因，劳动关系下的合同效力与平等民事主体间的合同效力有着不同的判断标准。 平等民事主体之间签订的合同诸如买卖合同、委托合同、承揽合同等，以“意思自治”为最高原则，只要不违反法律与行政法规中的效力性强制规定，合同均为有效。 而劳动关系双方主体所签订的协议，很多地方体现了国家主动干预的原则，比如限定最低工资标准、最高工作时间标准等，双方当事人的意思表示必须符合相关标准，否则视为无效。 当然，劳动关系中的公权力干预也并非是绝对的，而是相对的。 在法定的最高标准之下或最低标准之上，如果双方进行约定，当然是合法有效的。

• 问辞职了还能自己提出协商解除劳动合同吗
  

  辞职是劳动者主动提出要与用人单位解除劳动关系，需要提前通知用人单位。 协商解除劳动关系，是指用人单位或者劳动者一方提出要解除劳动关系，另一方表示同意，但需要对具体内容进行商量的解除劳动关系的方式。 根据以上概念，要区别员工解除和协商一致解除劳动关系，需要从合同期限提出的主体意向内容等方面予以界定单就本案中的情况来看，我们主要区分的是辞职与员工提出的协商一致之间的不同离职，意味着劳动关系的结束，离职的方式有四大类：劳动关系终止，协商解除劳动关系，用人单位解除劳动关系和员工解除劳动关系每一类中各分诸小类，有多种的离职原因与相应的法律依据。

• 问要解除劳动合同，是签解约书好还是自己好
  

  自己辞职是无法要求单位支付补偿金的，让单位与你协商解除劳动合同，拟一个协议。

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