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劳动者只要和单位产生了事实上的劳动关系就算没有合同满足条件也是可以得到代通知金的。通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。
一般不能。对于定金与订金,他们二者的概念完全是不一样的,一定要先弄清楚什么是定金,什么是订金。一般原则是订金可以退,定金不能退,但定金满足一定条件的可以返还:给付定金不履行合同义务的、无权请求返还定金等。
劳动局要工资流程:拨打12333或者到当地劳动局举报用人单位不支付工资;劳动保障行政部门根据应急预案,迅速会同有关部门处理;对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的,当场予以纠正。
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