工资预支扣税法如何规定-法师兄

一、先计算应纳税所得额总工资-三险一金-免征额三险一金：为基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，住房公积金。二、个人所得税应纳税所得额税率-速扣数。根据应纳税所得额确定相应的税率和速扣数以总工资5000元为例，三险一金200为例5000-200-35000.03-039元以总工资7000元为例，三险一金200为例7000-200-35000.1-105225元

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根据法律还要视具体情况而定，,您可以跟公司协商,扣工资时给您留下每月必要的生活费用后,剩余的偿还公司的欠款,以保证您的基本生活...

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1.应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点； 2.应纳税额=应纳税所得额 x税率－速算扣除数。说明：如果计算的是外籍人士（包括...

填一张还款收据，让借款人签字（一式三联，保留存根联，其余两联分别交给财务会计和借款人）。在现金日志中的借方栏中把还款做进去，贷方中做借款人的应发工资，（前提是以前借款做帐）但实际工资发放要扣除借款。工资表按应发工资数让预支人签字。这样账面上就相当于发了他应发工资后，他把借款还了。

县级以上人民政府根据本行政区域内工资支付的实际情况，建立工资支付预警制度。人力资源社会保障部门可以对连续拖欠劳动者工资二个月以上或者累计拖欠达三个月以上的用人单位实施工资支付重点监察;情节严重的，可以向社会公布。纳入工资支付重点监察的用人单位，付清原拖欠的劳动者工资，且在六个月期限内未再发生新的拖欠的，人力资源社会保障部门应当解除其重点监察;已向社会公布的，应当在原公布范围内公示解除重点监察。

1、个人所得税计算公式工资税的计算公式为：应纳税额＝（工资收入－五险一金－扣除数）×适用税率－速计扣除数税起征点为3500，超额累计税率的计算方法如下：纳税＝全月应纳税所得额＊税率－速计扣除数实际工资＝应发工资－四金－纳税。每月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－35002、新税法规定主要修改四个方面：1、工资扣除标准提高到3500元。2、调整工薪所得税率结构，由9级调整为7级，取消15％和40％的2级税率，最低1级税率从5％下降到3％。3、调整个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距。生产经营所得税率表第一级级距由年应纳税所得额5000元调整为15000元，其他各档的级距也相应作了调整。4、个税纳税期限由7天改为15天，比现行政策延长了8天，进一步方便了扣缴义务人和纳税人纳税申报。3、个人所得税征收范围：工资收入个人工商生产．经营收入企业事业单位承包经营．租赁经营收入劳务报酬收入特许权使用费收入利息．红利．红利收入财产租赁收入财产转让收入偶然收入国务院财政部门决定征税其他收入。