劳动合同到期解除最低赔偿标准是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期解除赔偿标准都是什么
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、法律依据：《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司违约解除劳动合同最低赔偿标准
  

  公司违约解除合同的，属于单位单方违法解除劳动关系，应该向职工支付双倍的经济补偿金。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

• 问劳动合同到期后解除劳动合同赔偿有什么标准
  

  1、经济补偿按工作年数计算。 2、如果工资在每一年工作后支付一个月，并且在六个月或更长时间内不到一年，则按一年计算；少于六个月，按半月工资计算。 3、如果合同到期后合同没有续签，工人可以获得经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,523人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,796人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,741人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,071人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期解除赔偿标准

  165人已浏览

• 
  劳动合同未到期解除赔偿标准是什么

  175人已浏览

• 
  劳动合同不到期解除赔偿标准是什么

  161人已浏览

• 
  劳动合同解除赔偿最新标准是什么？

  167人已浏览