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今年签了一份林权转让合同第一页没签

2022-07-13
合同都是两方拥有的,你那份另一方可否签字盖章不重要,重要的是另一方手里那份有你的签字,另一方能够任意签字盖章。所以说这个协议是有效的。要从其他方面入手,你就是不干另一方也要给你支付薪水并予以赔偿。比如:薪水可否按时发放?有无欠薪?可否给你交纳五险一金?可否时常加班,加班可否超发生劳动法的有关限定?你能够翻翻劳动法,从里面找到公司先不遵守劳动法的情况,法当然大于你们之间的协议了,公司法都不遵守了,协议当然无效了,我能够任意走,还能够去劳动稽查部门投诉让另一方给你赔偿。不知道您可否清楚了。

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