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集体合同应由工会代表职工与企业签订,没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。湖南省集体合同条例中,一般情况下,各个企业应当成立集体合...
对于河南省集体合同,集体合同是企业职工方与企业方就劳动条件、劳动报酬等事项,通过集体协商订立的书面协议。...
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主要有以下流程1、土地登记申请书2、土地使用权人身份证和户籍簿复印件3、土地使用权利证明书(政府行文)4、初始登记发行的土地证明书5、建设用地认可书(土地违法事件行政处罚决定书)6、批准用地纳税收据或罚款收据复印件。申请人提交上述资料后,国土资源所派遣人员进行地籍权属调查,符合规定的20个工作日内处理县级人民政府审查批准,县级人民政府登记书籍,发行证明书,确认使用权。
对于符合国家和湖南省计生政策规定生育子女,不管是一孩还是二孩,女方享有158天产假,男方享有护理假20天。《湖南省人口与计划生育条例》规定:第四章奖励与社会保障第二十一条符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
湖南省劳动合同条例规定的劳动合同内容,是根据《劳动合同法》第十二条劳动合同应当载明用人单位的名称。地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况,并必须具备以下内容: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)工作时间和休息休假; (五)劳动报酬; (六)社会保险; (七)劳动纪律; (八)劳动合同终止的条件; (九)违反劳动合同的责任。
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