解除劳动是依入职算还是一年算一年

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• 问入职不满一年年假怎么算
  

  《企业职工带薪年休假实施办法》中要求，劳动者新进用人单位且符合“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假”规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。其折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。您可根据入职的具体时间来计算自己当年可休年假的天数。

• 问年假是按工龄算还是按入职日算
  

  年假原则上是按工龄计算的，而不是按照入职日计算，职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的，年休假为5天；10年至20年的，年休假10天；超过20年的，年休假15天。

• 问年假按工龄算还是按入职日算
  

  年假原则上是按工龄计算的，而不是按照入职日计算，职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的，年休假为5天；10年至20年的，年休假10天；超过20年的，年休假15天。

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