应届毕业生网签单位的违约金应该交吗？

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• 问应届毕业生应届生应届生未交违约金的情况下，应届生主动提出离职的
  

  1、若你提出解除合同，校方有权利要求你交纳违约金。 2、第二个问题比较复杂，但是我们可以这样抗辩：合同中约定“到校工作的应届毕业生若提前解除合同，需交纳1万5的违约金”，只要你不首先提出解除合同，那么你就无需交纳违约金。因为根据合同约定，交纳违约金的前提是你而不是校方提出解除合同，假若校方因你矿工而解除合同，我认为我们可争取不交纳。但是很难，你需要做坏的准备。 3、支付培养费无法律依据。我在去年做过的一个案子中，某公司根据劳动合同的约定要求交纳培养费，仲裁委员会驳回了这一请求。

• 问违约金就是应届毕业生离职的违约金么
  

  毕业生签订临时协议，那么提出辞职，一般不需要支付违约金的。除非公司组织专项培训。

• 问应届毕业生违约怎样写
  

  中信应届毕业生违约金赔付流程是： 1 、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金（有些单位 不收违约金），从原单位开出退函。 2 、从新单位获取接收函。 3 、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方（有时也不需要接收 函）。 4 、拿新三方与新单位签约。这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿 到退函。具体的情况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久，例如，华 3 通常到 3 月 份才给开退函。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的 话，那结果很可能是：你两家单位都签不了，失业了。

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