企业改制工伤待遇会变化吗

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• 问企业改制对受伤的职工的赔偿会有变化吗？
  

  企业有与发展会进行企业的改制，也就是像分立或者是合并，或者是转让的都是属于改制的过程，这时候因为企业的改制制度以及一些人事的信息的变动，在待遇上可能也会遭遇变化，那么企业改制对受伤的职工的赔偿标准会有变化吗？下面一起关注一下。

• 问工伤职工企业改制后还能享受原工伤待遇吗
  

  根据《工伤保险条例》第四十三条的规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 所以，工伤人员企业改制并不影响待遇。

• 问工伤康复待遇工资会改变吗
  

  1、不会改变。 2、工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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