违反预约合同的后果-法师兄

违反预约合同的法律后果为违反的当事人需要承担预约合同违约责任或者损害赔偿。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的若干解释》第二条规定，当事人签订认购书、订购书、预订书、意向书、备忘录等预约合同，约定在将来一定期限内订立买卖合同，一方不履行订立买卖合同的义务，对方请求其承担预约合同违约责任或者要求解除预约合同并主张损害赔偿的，人民法院应予支持。

《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条当事人签订认购书、订购书、预订书、意向书、备忘录等预约合同，约定在将来一定期限内订立买卖合同，一方不履行订立买卖合同的义务，对方请求其承担预约合同违约责任或者要求解除预约合同并主张损害赔偿的，人民法院应予支持。

答

在合同履行过程中，当出现预期违约行为时，毁约方并不一定都要承担预期违约的责任。而是否要承担预期违约的责任取决于债权人的选择，债权人作出不同的...

答

预期违约的法律后果包括以下四个方面：（1）继续履行。如果对方要求并且能够履行，则必须履行，除非在法律上或实际上不能履行，否则债务标的不适合强...

违反合同约定的法律后果是违约方需要承当相应的违约责任，如果违反合同约定致使合同目的无法实现的，守约一方还可以解除合同。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

员工违反《劳动合同法》的结果：1、如果自动退休给现在的公司带来损失，承担赔偿责任。2、违反劳动合同约定的保密义务和竞争限制，需要承担赔偿责任。3、当初公司为员工提供特殊训练费用，对员工进行专业技术训练，员工在约定时间自动退休需要支付违约金。公司违反《劳动合同法》的结果：1、民事责任（1）违反合同责任《劳动合同法》只是禁止公司和劳动者承诺除法律规定的两种违反合同责任外，劳动者承担责任的违反合同责任，双方承诺公司承担的违反合同责任没有受到限制。（2）其他法定责任Ａ．支付两倍工资：依据《劳动合同法》第八十二条规定，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司未依法与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。Ｂ．相关损害赔偿：《劳动合同法》第八十六条．第八十九条规定．第八十条规定．第八十一条．第八十三条．第八十四条规定对此有明确的规定。Ｃ．违法解除．终止劳动合同赔偿金：依据《劳动合同法》第八十七条规定，公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、行政责任3、刑事责任。

简而言之，买卖预约是双方约定在未来一定期限内订立买卖合同的合同。如果合同中没有明确包含订立本约的条款，则应综合审查合同的全部内容和当事人的履行情况。预约是合同磋商的一种特殊的缔约形式，其主要目的是固定交易机会，约束当事人达成最终交易，因此具有暂时性和阶段性的特点，并以缔结本约为使命。这就决定了预约向本约转化是其最终目标。本合同签订后，预约合同中未约定的内容以本合同为准。如果本合同没有签订，但当事人已经按照预定条款履行了本合同的主要义务，则应视为当事人之间已经成立本合同。但预约合同并未约定合同的主要内容，不能视为本约。以商品房买卖合同为例，根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷适用法律若干问题的解释》第五条，商品房认购、订购、预订等协议具备《商品房销售管理办法》第十六条规定的商品房买卖合同的主要内容，且出卖人已按约定收购房款的，该协议应当认定为商品房买卖合同。因此，如果预约合同没有约定本合同的主要内容，则不能认定为当事人已经成立本合同。